025-85988336【經典案例】 李某于2013年9月進入上(shàng)海某通信公司研發部門(mén)工(gōng)作(zuò)，該公司的研發部下(xià)分3個研發小(xiǎo)組，李某在研發二組擔任研發工(gōng)程師，月薪爲8000元。工(gōng)作(zuò)一年後，公司發現(xiàn)由于李某研發能(néng)力欠缺，幾次項目研發都因其
【經典案例】 2015年1月1日，舒某進入上(shàng)海某技術公司工(gōng)作(zuò)，簽訂了(le)一份勞動合同，勞動合同期限爲兩年，試用(yòng)期爲六個月。舒某試用(yòng)期月工(gōng)資爲4800元，試用(yòng)期滿後月工(gōng)資爲6000元。2015年6月1日，舒某在該公司工(gōng)作(zuò)了(le)
【經典案例】 2014年3月，蔡某進入上(shàng)海某網絡科技有限公司工(gōng)作(zuò)，擔任技術總監一職，約定月薪人民币2萬元。合同期限自(zì)2014年3月1日至2015年2月27日。另雙方簽訂競業限制協議(yì)，如勞動合同終止或者解除，蔡某需在
【經典案例】 2013年6月1日，白(bái)某與上(shàng)海某律師事(shì)務所簽訂勞動合同，約定白(bái)某在該律師事(shì)務所從(cóng)事(shì)律師助理(lǐ)的工(gōng)作(zuò)，合同期限至2015年5月31日，白(bái)某的工(gōng)資爲5200。勞動合同到(dào)期後，白(bái)某決定不再續簽勞動合同，雙方
許某在2013年10月5日通過網絡招聘到(dào)A公司上(shàng)班，上(shàng)班第一天就與A公司簽訂了(le)《勞動合同》，其中第一天約定“勞動合同的期限爲3年，自(zì)2013年10月5日起至2016年10月10日止”；第二條約定“乙方（許某）的崗位爲軟件設計(jì)
案例1 王某大(dà)學畢業後，經過某廣告設計(jì)公司的層層篩選，被該公司招用(yòng)并從(cóng)事(shì)編輯工(gōng)作(zuò)，工(gōng)作(zuò)穩定後，便與男(nán)友登記結婚。2013年12月，王某發現(xiàn)自(zì)己已懷孕并伴有先兆流産情況，遵醫(yī)囑在家休養了(le)兩周時(shí)間，病情好(hǎo)轉後繼