025-85988336 近兩年，我國有關延遲退休方案即将出台的傳言不絕于耳。對(duì)此，在3月1日國新辦舉辦的新聞發布會(huì)上(shàng)，人社部部長尹蔚民回應稱，延遲退休是一項重大(dà)的經濟社會(huì)政策，由于這(zhè)項政策涉及
國務院日前印發《“十三五”促進就業規劃》，提出到(dào)2020年，實現(xiàn)就業規模穩步擴大(dà)，就業質量進一步提升，城(chéng)鎮新增就業共計(jì)5000萬人以上(shàng)，全國城(chéng)鎮登記失業率控制在5%以内。新增
國務院總理(lǐ)李克強日前主持召開(kāi)國務院常務會(huì)議(yì)，通過“十三五”促進就業規劃，推動穩定和(hé)擴大(dà)就業打造高(gāo)素質勞動者隊伍；部署進一步做好(hǎo)困難群衆生活保障工(gōng)作(zuò)，兜住基本民生底線。
按照人社部的計(jì)劃，2017年将出台延遲退休方案，而2022年将正式實施延遲退休。記者獲悉，今年底，延遲退休初步方案将會(huì)出台，并向社會(huì)征求意見。參與方案讨論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或将在3至4個月之
住房公積金(jīn)“所有制差異”機關事(shì)業單位國企繳存人數占比超六成 國有企業、政府機關、事(shì)業單位正在逐步成爲“職工(gōng)福利差異”的顯著标簽。在退休養老(lǎo)、年假、産假等領域的“所有制差異”相繼顯現(xiàn)之後,在城(chéng)鎮職工(gōng)
企業喜歡招聘什(shén)麽樣的員工(gōng)？最反感什(shén)麽樣的求職者？喜歡通過什(shén)麽方式招聘？這(zhè)是廣大(dà)求職者普遍關心的問題。爲了(le)更加有效地幫助求職者特别是初入職場的大(dà)學生充分做好(hǎo)求職準備、提高(gāo)求職效率，上(shàng)海市人力資源和(hé)社會(huì)