按照人社部的計(jì)劃，2017年将出台延遲退休方案，而2022年将正式實施延遲退休。記者獲悉，今年底，延遲退休初步方案将會(huì)出台，并向社會(huì)征求意見。參與方案讨論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或将在3至4個月之間。

延遲退休不會(huì)“一刀(dāo)切”

“延遲退休的方案進展還是比較順利的，最晚年底前，會(huì)向社會(huì)征求意見。”一位參與人社部延遲退休方案讨論人士向本報(bào)記者表示。

此前，人社部曾對(duì)外(wài)表示，2017年将出台延遲退休方案，而2022年将正式實施延遲退休。

對(duì)于目前讨論最多的熱點，前述人士表示，“對(duì)于不同職業的人，延遲退休不會(huì)‘一刀(dāo)切’”。

針對(duì)延遲退休一事(shì)，社會(huì)給予了(le)巨大(dà)關注。在2016年全國兩會(huì)上(shàng)，一位不願透露姓名的人社部高(gāo)層人士向記者透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大(dà)的難題就是，不同人群對(duì)延遲退休的接納程度不一樣。

前述參與延遲退休方案讨論的人士向記者證實了(le)這(zhè)一說法，“延遲退休方案一直糾結的就是這(zhè)個老(lǎo)問題。”

第一批或延遲3到(dào)4個月

對(duì)于延遲退休啓動時(shí)期的方案設想，“目前讨論是3到(dào)4個月。”

人社部發言人李忠曾對(duì)外(wài)表示，總的考慮是，根據人口老(lǎo)齡化的趨勢和(hé)勞動力狀況，把握調整的節點和(hé)節奏，“小(xiǎo)步慢走，漸進到(dào)位”，即每年隻會(huì)延長幾個月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì)預告，給公衆以心理(lǐ)預期。

但(dàn)是，由于退休金(jīn)一直保持着較高(gāo)的增長，導緻社會(huì)對(duì)延遲退休的積極性并不高(gāo)。

發改委就業和(hé)收入分配改革司人士透露，“我們去調研，有的地方特别是地市一級的人，出現(xiàn)了(le)退休年齡54歲的現(xiàn)象。”

“因爲很(hěn)多人感覺到(dào)退休以後收入更有保障，按照國家政策，退休收入每年增長10%左右，而政策對(duì)在職的人激勵不足，所以肯定不願意工(gōng)作(zuò)。”該人士透露：“我們收入的增長趕不上(shàng)現(xiàn)在養老(lǎo)金(jīn)的增長，這(zhè)對(duì)在職人員也(yě)是一個刺激。”

延遲退休應對(duì)老(lǎo)齡化

對(duì)于延遲退休的原因，人口學家有衆多思考。

發改委人士透露：“勞動年齡人口實際上(shàng)從(cóng)2012年開(kāi)始就已經出現(xiàn)了(le)下(xià)降，勞動力的成本持續上(shàng)升，對(duì)養老(lǎo)制度提出了(le)挑戰，有關這(zhè)個方面已經做出預測，現(xiàn)在大(dà)數是3個人養一個，2025年的時(shí)候大(dà)數是2個人養一個，到(dào)2050年幾乎是1.11人養一個人，所以人口的年齡結構對(duì)我們養老(lǎo)制度的影響非常明(míng)顯。”

面對(duì)人口老(lǎo)齡化問題的臨近和(hé)未來(lái)勞動力總量的減少，延遲退休成爲了(le)必然之舉。

“除了(le)勞動力總量和(hé)人均壽命延長這(zhè)些(xiē)因素，排在第三位的因素是社保基金(jīn)的支付壓力。”一位社保專家解釋目前延遲退休的原因。

人社部部長尹蔚民曾表示，我國是目前世界上(shàng)退休年齡最早的國家之一，平均退休年齡不到(dào)55歲。

來(lái)源：中國經營報(bào)