025-85988336在國内經濟下(xià)行壓力加大(dà)的背景下(xià)，中國制造業也(yě)步履維艱。《每日經濟新聞》記者通過對(duì)公開(kāi)報(bào)道(dào)的不完全梳理(lǐ)發現(xiàn)，今年以來(lái)，珠三角地區(qū)共有76家企業關門(mén)，其中東莞占27家，比例超關門(mén)企業總數的1/3。 珠三角制
2015年10月21日-22日，由南京市人力資源和(hé)社會(huì)保障局主辦、南京市勞務派遣人力資源外(wài)包行業協會(huì)承辦的“南京市規範勞務派遣大(dà)型系列公益培訓班”在天豐大(dà)酒店(diàn)四樓會(huì)議(yì)廳隆重開(kāi)班。
日前，人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來(lái)就業和(hé)社會(huì)保障工(gōng)作(zuò)成就時(shí)表示，經中央批準後，人社部将向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過小(xiǎo)步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到(dào)合理(lǐ)的退休年齡。 尹蔚民稱，我國目前的
近日，杭州市人力資源和(hé)社會(huì)保障局公布了(le)2015年企業人工(gōng)成本和(hé)勞動力市場工(gōng)資指導價标準。根據抽樣調查結果，2015年分行業企業從(cóng)業人員年平均勞動報(bào)酬爲52935元，同比2014年增長9.5%。而2015年全市企業年平均人工(gōng)
“員工(gōng)對(duì)上(shàng)級的關懷或重視(shì)其福利、健康計(jì)劃的認可度每上(shàng)升一個百分點，他(tā)們對(duì)于企業的歸屬感将上(shàng)升16%。”近日，美(měi)國大(dà)都會(huì)集團在上(shàng)海發布的《中國員工(gōng)福利趨勢研究》（EBTS）報(bào)告。調查結果顯示，員工(gōng)對(duì)企業提供