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企業喜歡招聘什(shén)麽樣的員工(gōng)？最反感什(shén)麽樣的求職者？喜歡通過什(shén)麽方式招聘？這(zhè)是廣大(dà)求職者普遍關心的問題。爲了(le)更加有效地幫助求職者特别是初入職場的大(dà)學生充分做好(hǎo)求職準備、提高(gāo)求職效率，上(shàng)海市人力資源和(hé)社會(huì)
根據《省人力資源和(hé)社會(huì)保障廳、教育廳、财政廳轉發人力資源社會(huì)保障部、教育部、财政部關于做好(hǎo)高(gāo)校畢業生求職補貼發放(fàng)工(gōng)作(zuò)通知(zhī)的通知(zhī)》(蘇人社發﹝2013﹞284号)和(hé)《關于做好(hǎo)殘疾高(gāo)校畢業生求職補貼發放(fàng)工(gōng)作(zuò)的通知(zhī)
日前，《2015中國職工(gōng)養老(lǎo)儲備指數大(dà)中城(chéng)市報(bào)告》（以下(xià)簡稱《報(bào)告》）在北京發布。《報(bào)告》顯示，2015年中國大(dà)中城(chéng)市職工(gōng)養老(lǎo)儲備指數爲59.7分，表明(míng)目前狀況基本滿足了(le)城(chéng)市職工(gōng)養老(lǎo)儲備要求，但(dàn)仍有較大(dà)的提升
延遲退休漸行漸近。11月3日，《中共中央關于制定國民經濟和(hé)社會(huì)發展第十三個五年規劃的建議(yì)》提出，出台漸進式延遲退休年齡政策。10月14日，人社部部長尹蔚民表示，經中央批準後，人社部将向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革