據統計(jì)，兼職最多的8大(dà)工(gōng)作(zuò)依次是：網店(diàn)/代購、兼職教師、文(wén)字類兼職、專車司機、禮儀/司儀、服務員/收銀員、銷售和(hé)會(huì)計(jì)/财務。

分析認爲，目前的兼職主要集中在門(mén)檻不高(gāo)并且能(néng)利用(yòng)零散的業餘時(shí)間的工(gōng)作(zuò)。比如：專車、代購和(hé)網店(diàn)等。這(zhè)與互聯網平台提供的大(dà)量機會(huì)密切相關。其次，由于人工(gōng)規模的成本和(hé)市場競争，類似配送、餐飲服務等工(gōng)作(zuò)越來(lái)越頻繁地使用(yòng)非正式雇員，以降低(dī)管理(lǐ)和(hé)社保成本。這(zhè)一趨勢正在向國外(wài)市場靠攏。

兼職大(dà)多數：男(nán)性、未育、高(gāo)學曆

對(duì)曾經有過和(hé)現(xiàn)在兼職的受訪者統計(jì)顯示，男(nán)性參與兼職比例稍高(gāo)些(xiē)。與一些(xiē)國外(wài)市場情況不同，此次調查中有孩子者的兼職比例最低(dī)，這(zhè)可能(néng)與中國孩子撫養以及教育占據家長較多精力和(hé)時(shí)間相關。調查還發現(xiàn)，學曆高(gāo)者的兼職比例相對(duì)更多，這(zhè)是因爲熟悉在線營銷、在線支付和(hé)善于計(jì)算(suàn)互聯網平台的各種補貼的人更能(néng)夠獲得兼職機會(huì)。而更隐秘的利用(yòng)個人的專業技能(néng)和(hé)經驗的兼職也(yě)更傾向高(gāo)學曆者。

風(fēng)險與收益并存

64.1%的受訪者表示，雇主并未規定不可兼職，四分之一的受訪者稱并不清楚雇主是否允許兼職。但(dàn)是由于兼職容易對(duì)現(xiàn)有的雇主利益産生影響，比如對(duì)正式工(gōng)作(zuò)的專注程度下(xià)降，商業信息的洩露和(hé)對(duì)雇主資源的不當使用(yòng)等。即使兼職與正式工(gōng)作(zuò)之間關聯性不大(dà)，支持員工(gōng)兼職的雇主少之又少。

前程無憂的首席人力資源專家馮麗(lì)娟表示，當前的兼職工(gōng)作(zuò)，普遍不提供對(duì)兼職者的安全保障。與兼職者簽訂勞務合同的比例非常低(dī)，上(shàng)崗培訓非常少。以專車司機爲例，在發生行車事(shì)故時(shí)，職責和(hé)損失全有個人承擔。由于缺乏書面約定，兼職後拿不到(dào)回報(bào)也(yě)時(shí)有發生，而且很(hěn)難追究。更有甚者因爲兼職而上(shàng)當受騙，傷害健康的也(yě)并非少見。比如屢試不爽的騙局“淘寶刷單”，此類兼職不但(dàn)存在欺詐，兼職者自(zì)身也(yě)很(hěn)容易受騙。另一方面，由于互聯網提供平台并将提供職業機會(huì)，現(xiàn)有就業市場的供求結構和(hé)模式産生巨大(dà)變革，兼職越來(lái)越大(dà)衆化，法律法規的邊界将會(huì)更加明(míng)确，“灰色地帶”亦将逐漸明(míng)朗。