Google考慮到(dào)公司中有許多員工(gōng)沒有孩子，卻有非常想要參與、了(le)解孩子上(shàng)班生活的父母，2013年底紐約曼哈頓辦公室率先推出“帶爸(bà)媽上(shàng)班日(Take parents to Work Day)”得到(dào)強烈回響。

日前Google在加州總部山景城(chéng)舉辦第三次“帶爸(bà)媽上(shàng)班日”，讓員工(gōng)的家長能(néng)跟着孩子進辦公室，借此更了(le)解孩子們的工(gōng)作(zuò)生活，共有約3000名員工(gōng)及4700名家長參與。

Google的“帶家長上(shàng)班日”會(huì)讓家長參加Google相關主題的研讨會(huì)，并且帶家長參觀孩子平時(shí)的工(gōng)作(zuò)環境，以及Google内的所有設施，讓我們一起看(kàn)看(kàn)從(cóng)2013年開(kāi)始舉辦的“帶家長上(shàng)班日”有哪些(xiē)特别的活動。

主題研讨會(huì)，了(le)解網路世代

Google提供家長許多不同主題的研讨會(huì)中，讓家長更了(le)解Google公司和(hé)網路世代，2013年的主題包括：“你(nǐ)認爲你(nǐ)懂搜尋”、“Google的硬體”、“Google如何賺錢(qián)”、“網路中的照片和(hé)影片”。

在Google 硬件的研讨會(huì)中，家長實際操作(zuò)Google新型筆(bǐ)電，工(gōng)程師Ari Shamash也(yě)用(yòng)影片展示Google的全自(zì)動駕駛車，讓盲人的生活更便利。“全自(zì)動駕駛車最棒的是，它遵守所有交通規則，所以它非常安全”Ari Shamash說，所有的家長都非常專注，而且覺得非常不可思議(yì)。

今年則是由人力資源主任Laszlo Bock、Google地圖負責人Jen Fitzpatrick和(hé)負責VP營運業務的Kristen Gil，從(cóng)不同面向介紹Google公司。

照顧每個人的健康

研讨會(huì)結束後，家長可以在公司參觀環境，待午餐時(shí)間和(hé)孩子們一起在公司的員工(gōng)餐廳用(yòng)餐。“我們引導人們選擇健康的飲食。”Google餐廳員工(gōng)表示。

健康的飲品被堆積成眼睛平視(shì)的高(gāo)度，方便員工(gōng)取用(yòng)，若想要喝汽水(shuǐ)，則需彎腰才能(néng)拿到(dào)。除此之外(wài)，健康的點心，例如水(shuǐ)果幹、堅果等都被放(fàng)置在易取得的透明(míng)罐子中，而不健康的零食，例如口香糖、M&Ms巧克力則是放(fàng)在不透明(míng)的罐子裏。透過這(zhè)些(xiē)作(zuò)法，讓家長可以放(fàng)心孩子不會(huì)因爲工(gōng)作(zuò)，而亂吃東西影響健康。

一對(duì)從(cóng)自(zì)康乃狄克州趕來(lái)參加“帶父母上(shàng)班日”的爸(bà)媽Jason 和(hé) Francine Winters，都認爲這(zhè)間公司有着“超前的思維”“在這(zhè)裏你(nǐ)有免費的食物和(hé)可以休息的地方，這(zhè)是非常進步的。公司知(zhī)道(dào)讓員工(gōng)保持快(kuài)樂是一件重要的事(shì)。”Jason Winters表示。

每個人都有閱讀空(kōng)間

曼哈頓的Google辦公室中每一層樓都有一個主題，圖書館坐(zuò)落在五樓“被遺忘的紐約”。圖書館口有一面虛拟實境區(qū)，員工(gōng)可以透過觸控的方式選擇書籍、翻頁。也(yě)能(néng)利用(yòng)手機透過書籍背面的條碼購買書籍。同時(shí)在另外(wài)一部份也(yě)有傳統的書架，隻要推開(kāi)書架就會(huì)看(kàn)見一格格小(xiǎo)空(kōng)間，員工(gōng)可以拿著書坐(zuò)進屬于自(zì)己的空(kōng)間裏享受閱讀。

多元設備，員工(gōng)開(kāi)心上(shàng)班

除了(le)以上(shàng)設備，Google辦公室中還提供員工(gōng)許多意想不到(dào)的休閑娛樂，例如按摩、遊樂設施、健身房，讓家長看(kàn)了(le)都對(duì)這(zhè)間公司充滿興趣與向往。

“我希望我的辦公室也(yě)能(néng)像這(zhè)樣。雖然我們的公司也(yě)有一個供員工(gōng)多種菜色選擇的餐廳，卻沒有像這(zhè)裏那麽棒的圖書館，也(yě)沒有按摩服務。”一位本身在芝加哥(gē)房地産開(kāi)發公司上(shàng)班，女兒在Google工(gōng)作(zuò)的父親Bruce Reid表示。

雖然活動頗受歡迎，但(dàn)Google表示目前還在讨論活動目标成效，不會(huì)列入每年必要活動。其實除了(le) Google之外(wài)，知(zhī)名人脈社交網路公司 LinkedIn也(yě)有類似的活動，支持者認爲，現(xiàn)今科技産業搶人激烈，父母對(duì)于孩子的職業選擇仍有影響力，透過這(zhè)樣的活動，可以提高(gāo)員工(gōng)對(duì)企業的認同，也(yě)可以促進世代溝通對(duì)話(huà)，但(dàn)也(yě)有人提醒，當你(nǐ)要邀父母來(lái)公司參加活動時(shí)，千萬别讓自(zì)己看(kàn)起來(lái)像媽寶!