在大(dà)學生“史上(shàng)最難就業”的背後，職業院校正迎來(lái)春天。最新的統計(jì)顯示，傳統制造業的轉型升級正迅速提振珠海對(duì)技術人才的需求，但(dàn)由于本地職業院校培養規模小(xiǎo)，技術人才供需矛盾突出，去年珠海技術人才缺口已接近10萬人，今年繼續呈現(xiàn)擴大(dà)的趨勢，一些(xiē)企業開(kāi)出上(shàng)萬月薪仍招不到(dào)技術工(gōng)人。但(dàn)與之相對(duì)的是，社會(huì)上(shàng)對(duì)技術教育仍存有“偏見”，很(hěn)多年輕人和(hé)家長都不願意報(bào)讀技校。

技工(gōng)被企業争搶

“史上(shàng)最難就業年”年年出現(xiàn)在媒體上(shàng)，但(dàn)在職業教育領域，求職市場卻是另一番景象。

“我們今年到(dào)珠海很(hěn)多企業調研，都反映技術人才很(hěn)難招，我們到(dào)三一重工(gōng)，企業人力資源負責人直接說你(nǐ)們能(néng)不能(néng)給我輸送焊工(gōng)。”珠海一名從(cóng)事(shì)職業教育的教師告訴南都記者，盡管大(dà)學生求職面臨困境，但(dàn)不少技工(gōng)人才卻受到(dào)企業争搶。

南都記者采訪獲悉，随着企業機器換人的推進，生産效率提升，前幾年珠海頻現(xiàn)的“用(yòng)工(gōng)荒”今年明(míng)顯緩解。2015年，珠海人力資源市場的求人倍率約爲1.10(即1個崗位對(duì)應1.1個求職者)，較前一年下(xià)降了(le)0 .45，市場供求矛盾趨于緩和(hé)。但(dàn)技術人才缺口卻呈現(xiàn)擴大(dà)的趨勢。

“如果按照上(shàng)半年的增長趨勢，今年技術人才缺口很(hěn)有可能(néng)破10萬人，不少企業将因技術人才不夠影響發展。”有人預估。

成功轉型光學儀器和(hé)自(zì)動化機器人的珠海納特思自(zì)動化技術有限公司總經理(lǐ)楊海生證實，企業一直在招人，目前一線技術工(gōng)人仍面臨10%的缺口，爲了(le)滿足用(yòng)工(gōng)需求，企業除了(le)在珠海招聘，不得不将招聘觸角延伸到(dào)整個華南地區(qū)，最近就分别到(dào)湖南和(hé)廣西招人。

缺口需靠“外(wài)援”

數據同時(shí)顯示，珠海目前共有中等職業學校13所，其中國家重點中職學校3所，在校生29691人，遠小(xiǎo)于目前珠海超過10萬人的在校大(dà)學生規模，而今年預計(jì)從(cóng)珠海本地院校畢業的職業技術人才隻有10547人，本地培養技術人才的能(néng)力遠遠無法填補去年9.5萬人的缺口。

有業内人士表示，目前珠海企業要滿足對(duì)技工(gōng)的需求，主要還是依賴外(wài)援或企業自(zì)己出資培訓，但(dàn)随着各地企業轉型升級，對(duì)技工(gōng)的需求增加，類似的技工(gōng)人才搶奪也(yě)将越來(lái)越激烈，珠海既要尋求外(wài)援，也(yě)要發展自(zì)己的技工(gōng)人才培養規模。

楊海生認同這(zhè)一判斷，稱企業目前一線技術工(gōng)人平均工(gōng)資有6000多，一些(xiē)非常優秀可以帶領一個團隊的技術工(gōng)人月薪萬元的也(yě)有，收入比一些(xiē)本科畢業的學生還高(gāo)，但(dàn)技術工(gōng)人依然招不滿，除了(le)需要到(dào)湖南、廣西招聘，昨天企業還跑到(dào)廣州幾所高(gāo)校招聘了(le)幾名碩士研究生和(hé)大(dà)學生，“這(zhè)些(xiē)大(dà)學生我們打算(suàn)自(zì)己出錢(qián)培養起來(lái)。”

“我們招人也(yě)經常要跑到(dào)廣州、深圳，光靠珠海很(hěn)難招到(dào)。”長期從(cóng)事(shì)建築行業的珠海房地産商賈永清告訴南都記者，像現(xiàn)在房地産業一線的技術工(gōng)人，泥水(shuǐ)匠(jiàng)工(gōng)資每天300到(dào)500元，一個月下(xià)來(lái)有上(shàng)萬。如果是管理(lǐ)水(shuǐ)電的技術管理(lǐ)人員，月薪通常是1萬到(dào)2萬元，而其招聘的大(dà)學生辦公人員通常月薪隻有3000到(dào)5000元，但(dàn)即便開(kāi)出這(zhè)麽高(gāo)的工(gōng)資，還是很(hěn)難招到(dào)技工(gōng)，從(cóng)外(wài)地好(hǎo)不容易招來(lái)的技術人才對(duì)本地又缺乏歸屬感，幹不了(le)多久就走了(le)，企業忙于招聘。

分析

技工(gōng)缺口爲何這(zhè)麽大(dà)？

答(dá)案：很(hěn)多年輕人不願報(bào)讀

珠海技工(gōng)爲何缺口這(zhè)麽大(dà)？珠海高(gāo)級技工(gōng)學校副書記梁建昌分析，原因有幾方面，一是現(xiàn)在産業轉型升級，不僅是傳統産業，即便是政府着力發展的三高(gāo)一特産業，需要的并非都是高(gāo)學曆人才，對(duì)基礎的技術工(gōng)人的需求也(yě)越來(lái)越大(dà)；二是珠海培養技術人才的學校數量和(hé)規模都有限，培養人才跟不上(shàng)需求；三是社會(huì)上(shàng)對(duì)技工(gōng)存有偏見，很(hěn)多家庭如今都是獨生子女，父母都希望子女以後能(néng)找個輕松、呆在辦公室吹空(kōng)調的工(gōng)作(zuò)，認爲技工(gōng)太辛苦，不願意兒子讀技校，在這(zhè)種觀念影響下(xià)，現(xiàn)在雖然不少技工(gōng)崗位，比如焊工(gōng)有媒體報(bào)道(dào)企業開(kāi)出十幾二十萬年薪都招不到(dào)人，原因是很(hěn)多年輕人不願報(bào)讀。

梁建昌說，最關鍵的還是觀念，年輕人、家長、社會(huì)都應改變過去對(duì)技工(gōng)的傳統看(kàn)法，認識到(dào)技能(néng)教育并不比學曆教育低(dī)人一等，其實技工(gōng)包括焊工(gōng)的工(gōng)作(zuò)沒有大(dà)家想象的那麽辛苦。

在多名受訪的珠海企業界人士眼中，那些(xiē)願意選擇讀技校年輕人更富有吃苦耐勞的精神，工(gōng)作(zuò)更踏實一點。珠海市政協委員、某出口企業負責人巫銘毅告訴南都記者，企業現(xiàn)在更青睐那些(xiē)隻有中專、高(gāo)職、大(dà)專學曆的技術人才。巫銘毅說，技工(gōng)因爲普遍學曆較低(dī)，因此對(duì)工(gōng)作(zuò)崗位的要求不像大(dà)學生那麽挑剔，工(gōng)作(zuò)更踏實，“現(xiàn)在很(hěn)多大(dà)學生都是90後，都是獨生子女，一來(lái)找工(gōng)作(zuò)就問有沒有W IFI，周六周日有沒有雙休日，能(néng)不能(néng)不加班，很(hěn)注重享受，即便招過來(lái)也(yě)幹不長久，很(hěn)快(kuài)就跳槽了(le)。”

巫銘毅說，這(zhè)是很(hěn)多年輕求職者的心态，體現(xiàn)了(le)求職者權利意識的提升，并不能(néng)說是一件壞事(shì)，但(dàn)對(duì)于企業管理(lǐ)者确實很(hěn)頭疼。

金(jīn)灣區(qū)人社局一名負責人早些(xiē)時(shí)候在出席某高(gāo)校的創業比賽講座時(shí)也(yě)表示，其走訪了(le)一些(xiē)企業，包括外(wài)企，在收縮針對(duì)大(dà)學生的白(bái)領崗位，他(tā)在問當地一家企業負責人會(huì)不會(huì)擴大(dà)對(duì)應屆畢業生的招聘需求時(shí)，企業負責人回答(dá)大(dà)學生當然更聰明(míng)，但(dàn)問題是留不住，所以企業眼下(xià)還是更願意招中專、大(dà)專學生。

記者調查

大(dà)多受訪市民仍傾向本科教育

南都記者昨日也(yě)就人們報(bào)讀技校的意願通過網絡展開(kāi)了(le)随機調查，盡管技術人才有更寬松的就業前景以及還不錯的高(gāo)薪誘惑，但(dàn)20多名受訪者中，隻有2人表示會(huì)考慮讓子女報(bào)讀技工(gōng)，僅占受訪者比例的2%。

選擇技校的熊先生給出的理(lǐ)由是，孩子學習一門(mén)技術後，幹好(hǎo)了(le)可以單飛(fēi)。另一人則表示，如果是女孩，會(huì)讓她(tā)選擇大(dà)學，但(dàn)如果是男(nán)孩，可以考慮讀技校。

98%的受訪者都傾向大(dà)學教育。“大(dà)學學習廣度更寬泛，内容更全面，資源豐富，可以有更廣博的視(shì)角。”一名受訪者稱，一些(xiē)技工(gōng)崗位也(yě)有高(gāo)薪，但(dàn)這(zhè)是普遍與個别的區(qū)别，讀了(le)大(dà)學一般都能(néng)找個薪水(shuǐ)還過得去的工(gōng)作(zuò)，十幾二十萬的技工(gōng)崗位終究是少數，而且大(dà)學生，要達到(dào)這(zhè)個工(gōng)資級别比技工(gōng)容易得多。

還有市民認爲，讀技校可能(néng)局限在技術裏頭，未必利于一個人的素質教育。

務實的張先生則表示，選擇讀大(dà)學，一是面子問題，中國人都講究這(zhè)個，二是大(dà)學的求職基礎高(gāo)些(xiē)，範圍更廣；三是大(dà)學入職後還有很(hěn)大(dà)的上(shàng)升空(kōng)間，“技工(gōng)再厲害也(yě)是在車間裏。”

也(yě)有受訪者理(lǐ)性反思，稱在國外(wài)，對(duì)技工(gōng)很(hěn)看(kàn)重，社會(huì)地位也(yě)比較高(gāo)，但(dàn)國内的觀念還沒有扭轉，不僅是觀念沒有扭轉，大(dà)學和(hé)技校的教育資源目前也(yě)處于不對(duì)等、不均衡的地位，在這(zhè)種情況下(xià)，人們當然會(huì)追求政府投入資源更多、教育實力更強的大(dà)學。

數讀

來(lái)自(zì)珠海市職教集團的最新數據顯示，2014年珠海技術人才缺口9 .5萬人，高(gāo)技能(néng)人才缺口3 .3萬人，而随着珠海市産業轉型升級，截至2015年上(shàng)半年，技能(néng)人才需求缺口又增加了(le)5 .24%。

在制造業方面，珠海中職崗位需求人數估值爲95176人，但(dàn)今年本地培養的畢業生隻有2871人，缺口96 .98%；大(dà)專崗位需求人數28545人，本地畢業人數1466人，缺口94 .86%；傳統制造業缺口更大(dà)。

處方

針對(duì)用(yòng)工(gōng)需求設置專業

珠海市職教集團在一份最新出爐的調研報(bào)告中提議(yì)，各職業院校應針對(duì)制造業崗位的需求呈爆發增長狀态的情況，加大(dà)對(duì)模具、電焊、精密機械、數控加工(gōng)、電子應用(yòng)技術等制造業相關專業的招生規模，适當調整服務業相關專業，應對(duì)珠海市場需求。

報(bào)告同時(shí)指出，目前珠海市重點發展的“三高(gāo)一特”産業中的通用(yòng)航空(kōng)、軌道(dào)交通，石油化工(gōng)，生物醫(yī)藥等專業，以及珠海緊缺的技能(néng)型崗位中的飛(fēi)行技術及維修相關專業基本沒有在職業院校中開(kāi)設。

報(bào)告還呼籲，珠海建立基于需求和(hé)就業數據爲主要杠杆的本地職業院校專業設置基本數據信息庫。提供全面、系統性的人才需求預測分析，把握區(qū)域經濟發展的細分市場中對(duì)不同規格人才的需要，對(duì)即時(shí)需求量小(xiǎo)、發展潛力大(dà)的專業要着力培養，而對(duì)那些(xiē)需求小(xiǎo)、變化快(kuài)的專業要采取在大(dà)專業下(xià)變通解決，同時(shí)重點針對(duì)高(gāo)端制造業、傳統服務業等人才緊缺的行業和(hé)崗位，由政府牽引，整合中高(gāo)職院校和(hé)企業資源，建設“現(xiàn)代制造技術中心”、“倉儲物流服務中心”等一批集培訓、研發等功能(néng)爲一體的公共技術服務中心，爲企業提供技術開(kāi)發、咨詢和(hé)培訓服務。