各設區(qū)市人力資源和(hé)社會(huì)保障局、勞動人事(shì)争議(yì)仲裁委員會(huì),昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和(hé)社會(huì)保障局、勞動人事(shì)争議(yì)仲裁委員會(huì):

　　爲進一步明(míng)确勞動争議(yì)案件終局裁決适用(yòng)範圍,統一勞動争議(yì)案件仲裁尺度,依法、公正、高(gāo)效處理(lǐ)争議(yì)案件,有效維護當事(shì)人合法權益,根據《勞動争議(yì)調解仲裁法》、《勞動人事(shì)争議(yì)仲裁辦案規則》、《江蘇省勞動人事(shì)争議(yì)調解仲裁辦法》等相關規定,經征求省高(gāo)級人民法院相關審判庭的意見,現(xiàn)就勞動争議(yì)案件适用(yòng)終局裁決有關問題通知(zhī)如下(xià):

　　一、終局裁決案件的适用(yòng)範圍

　　(一)追索勞動報(bào)酬、工(gōng)傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金(jīn),不超過當地月最低(dī)工(gōng)資标準十二個月金(jīn)額的争議(yì)。

　　1.勞動報(bào)酬包括:計(jì)時(shí)工(gōng)資、計(jì)件工(gōng)資、獎金(jīn)、津貼和(hé)補貼、加班加點工(gōng)資、特殊情況下(xià)支付的工(gōng)資(如病假工(gōng)資、疾病救濟費、生活費等)。

　　2.工(gōng)傷醫(yī)療費包括:挂号費、檢查費、治療費、化驗費、手術費、藥費、住院費等與工(gōng)傷或者職業病治療有關的費用(yòng)。

　　3.經濟補償包括:《勞動合同法》規定的競業限制期限内給予的經濟補償、解除或者終止勞動合同的經濟補償、《勞動合同法》第四十條規定的用(yòng)人單位未提前三十日書面通知(zhī)解除勞動合同的一個月工(gōng)資。

　　4.賠償金(jīn)主要包括:《勞動合同法》規定的未簽訂書面勞動合同第二倍工(gōng)資、違法約定試用(yòng)期的賠償金(jīn)、違法解除或者終止勞動合同的賠償金(jīn)、《勞動合同法》第八十五條規定的經勞動行政部門(mén)責令支付而用(yòng)人單位仍不支付所應承擔的加付賠償金(jīn)。

　　(二)因執行國家的勞動标準在工(gōng)作(zuò)時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險等方面發生的争議(yì)。

　　因執行勞動法律法規規章等規定的勞動标準,在工(gōng)作(zuò)時(shí)間以及法定節假日、休息日、産假、病假、探親假、婚喪假等休息休假權利和(hé)社會(huì)保險等方面發生的争議(yì),不涉及具體支付金(jīn)額的,适用(yòng)終局裁決。

　　二、終局裁決案件的适用(yòng)原則

　　(一)勞動者根據《勞動争議(yì)調解仲裁法》第四十七條第(一)項規定,追索勞動報(bào)酬、工(gōng)傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金(jīn),如果仲裁裁決涉及數項,對(duì)單項裁決數額不超過當地月最低(dī)工(gōng)資标準十二個月金(jīn)額的事(shì)項,應當适用(yòng)終局裁決。

　　(二)勞動者根據《勞動争議(yì)調解仲裁法》第四十七條的規定申請(qǐng)仲裁,經仲裁裁決不予支持的,适用(yòng)終局裁決。

　　(三)按集體争議(yì)立案的勞動争議(yì)案件,單個勞動者的請(qǐng)求事(shì)項符合《勞動争議(yì)調解仲裁法》第四十七條規定的終局裁決情形的,适用(yòng)終局裁決。

　　(四)仲裁庭裁決案件時(shí),裁決内容同時(shí)涉及終局裁決和(hé)非終局裁決的,應當分别制作(zuò)裁決書,在裁決書案号後加阿拉伯數字的方式予以區(qū)别,并告知(zhī)當事(shì)人相應的救濟權利。

　　三、裁決書的文(wén)書制作(zuò)

　　(一)同時(shí)涉及終局裁決和(hé)非終局裁決的裁決書編号。

　　終局裁決書編号:X勞人仲案字〔20XX〕第XX—1号(樣式見附件1);

　　非終局裁決書編号:X勞人仲案字〔20XX〕第XX—2号(樣式見附件2)。

　　(二)兩份裁決書應對(duì)終局裁決和(hé)非終局裁決分别說理(lǐ),在裁決書的說理(lǐ)部分結束後另起一段,增加“對(duì)申請(qǐng)人的其他(tā)仲裁請(qǐng)求,本委以分别裁決的方式另行處理(lǐ)”的表述内容,以闡明(míng)同時(shí)涉及終局裁決和(hé)非終局裁決的分别裁決原則。

　　本通知(zhī)自(zì)2017年7月1日起施行。法律、行政法規、國務院另有規定的,依照其規定執行。

江蘇省人力資源和(hé)社會(huì)保障廳

江蘇省勞動人事(shì)争議(yì)仲裁委員會(huì)

　　2017年6月28日