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江西機關事(shì)業單位養老(lǎo)保險最新政策出爐
發布時(shí)間:2015-11-11 19:34:58 | 浏覽次數:


 記者從(cóng)江西省人社廳獲悉,省政府印發了(le)《貫徹落實的實施辦法》(以下(xià)簡稱《實施辦法》),明(míng)确我省自(zì)2014年10月1日起,實施機關事(shì)業單位養老(lǎo)保險制度改革。


●實施範圍


所有機關事(shì)業單位工(gōng)作(zuò)人員


根據《實施辦法》,改革範圍包括按照公務員法管理(lǐ)的單位、參照公務員法管理(lǐ)的機關(單位)、分類改革後公益一類、二類事(shì)業單位(以下(xià)統稱“單位”)及其編制内的工(gōng)作(zuò)人員。


制外(wài)人員應當參加企業職工(gōng)基本養老(lǎo)保險。


●繳納标準


個人按工(gōng)資8%繳費個人賬戶餘額可繼承


《實施辦法》規定,機關事(shì)業單位工(gōng)作(zuò)人員實行社會(huì)統籌與個人賬戶相結合的基本養老(lǎo)保險制度,基本養老(lǎo)保險費由單位和(hé)個人共同負擔。


其中,單位按本單位工(gōng)資總額的20%繳費;個人按本人繳費工(gōng)資的8%繳費,本人繳費工(gōng)資高(gāo)于全省上(shàng)年度在崗職工(gōng)平均工(gōng)資3倍的部分不納入繳費工(gōng)資基數,低(dī)于全省上(shàng)年度在崗職工(gōng)平均工(gōng)資60%的,以60%爲基數繳費,即“300%封頂、60%托底”。


個人繳費全部計(jì)入個人賬戶,賬戶儲存額隻用(yòng)于參保人員養老(lǎo),不得提前支取。參保人員死亡的,個人賬戶餘額可以依法繼承。


●确保待遇


“新人”新辦法“老(lǎo)人”老(lǎo)辦法


《實施辦法》明(míng)确,改革後,養老(lǎo)保險待遇實行“老(lǎo)人老(lǎo)辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。


改革前已退休人員(簡稱“老(lǎo)人”),繼續按照國家規定的原待遇标準發放(fàng)基本養老(lǎo)金(jīn),同時(shí)執行基本養老(lǎo)金(jīn)調整辦法。


改革後參加工(gōng)作(zuò)的人員(簡稱“新人”),繳費年限累計(jì)滿15年的,退休時(shí)基本養老(lǎo)金(jīn)待遇分爲兩部分:一是基礎養老(lǎo)金(jīn),以全省上(shàng)年度在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資和(hé)本人指數化月平均繳費工(gōng)資的平均值爲基數,每繳費1年計(jì)發1個百分點;二是個人賬戶養老(lǎo)金(jīn),按個人賬戶儲存額除以計(jì)發月數計(jì)算(suàn)。


改革前參加工(gōng)作(zuò)、改革後退休的人員(簡稱“中人”),在發給基礎養老(lǎo)金(jīn)和(hé)個人賬戶養老(lǎo)金(jīn)的同時(shí),再依據視(shì)同繳費年限長短等因素發給過渡性養老(lǎo)金(jīn)。爲保持中人待遇的銜接,這(zhè)次改革設定了(le)10 年的過渡期,在過渡期内實行新老(lǎo)辦法對(duì)比,新辦法計(jì)發的養老(lǎo)保險待遇(含職業年金(jīn),下(xià)同)低(dī)于老(lǎo)辦法的,按老(lǎo)辦法補齊;新辦法待遇高(gāo)于老(lǎo)辦法的,高(gāo)出部分,第一年退休的人員發放(fàng)10%,第二年退休的發放(fàng)20%,以此類推。過渡期結束後全部按新辦法發放(fàng)待遇。


改革後達到(dào)退休年齡時(shí)繳費年限累計(jì)不滿15年的人員,其基本養老(lǎo)保險關系處理(lǐ)和(hé)基本養老(lǎo)金(jīn)計(jì)發比照《實施<中華人民共和(hé)國社會(huì)保險法>若幹規定》執行。


機關事(shì)業單位離休人員不納入這(zhè)次改革範圍,資金(jīn)由原渠道(dào)解決。他(tā)們離休待遇的調整由中央有關部門(mén)另行制定政策。


●職業年金(jīn)



《實施辦法》同時(shí)規定,爲機關事(shì)業單位改革範圍内的所有工(gōng)作(zuò)人員(不包括已退休人員)建立職業年金(jīn)。其中,單位按本單位工(gōng)資總額的8% 繳費,個人按本人繳費工(gōng)資的4%繳費。職業年金(jīn)基金(jīn)實行個人賬戶管理(lǐ)。工(gōng)作(zuò)人員退休時(shí),依據其職業年金(jīn)積累等情況按月領取職業年金(jīn)待遇。


《實施辦法》規定,養老(lǎo)保險關系轉移接續分兩種情況,一種是參保人員在同一統籌範圍内的機關事(shì)業單位之間流動,隻轉移養老(lǎo)保險關系,不轉移基金(jīn)。


另一種是參保人員跨統籌範圍流動或在機關事(shì)業單位與企業之間流動,在轉移養老(lǎo)保險關系的同時(shí),基本養老(lǎo)保險個人賬戶儲存額随同轉移,并以本人各年度實際繳費工(gōng)資爲基數,按12%的總和(hé)轉移基金(jīn),參保繳費不足1年的,按實際繳費月數計(jì)算(suàn)轉移基金(jīn)。無論哪種轉移,參保人員轉移前後的繳費年限(含視(shì)同繳費年限)都連續計(jì)算(suàn),個人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算(suàn)。

 
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