日薪高(gāo)達2300港元，連續八年漲薪還是缺人，香港建造業工(gōng)人短缺已到(dào)嚴重地步。昨日在香港立法會(huì)會(huì)議(yì)上(shàng)發展局局長陳茂波表示，目前港府在爲短缺工(gōng)種提供培訓的同時(shí)，也(yě)于過去一年批準輸入了(le)565名建造業勞工(gōng)。

未來(lái)5年建造業小(xiǎo)陽春

據香港建造業總工(gōng)會(huì)向南都記者透露，最近五年都将是建造業的小(xiǎo)陽春，港府大(dà)力推動基建工(gōng)程、十大(dà)基建已陸續上(shàng)馬，今年政府基建工(gōng)務工(gōng)程的支出已累計(jì)超過1000億港元，加上(shàng)私人工(gōng)程，香港在建的工(gōng)程總額已 經 接 近2 0 0 0億 港元。由此帶來(lái)了(le)建造業的人力市場需求，其中基建工(gōng)程中的混凝土、模闆和(hé)紮鐵(tiě)等工(gōng)種更是用(yòng)工(gōng)緊缺，漲薪幅度最大(dà)。

在總工(gōng)會(huì)提供的一張《2014年度與2015年度建造業工(gōng)人工(gōng)資對(duì)比》表格中可以看(kàn)到(dào)，混凝土工(gōng)種的日薪已經從(cóng)去年的2000港元漲到(dào)今年的2300港元，高(gāo)居日薪榜首；模闆工(gōng)種的日薪也(yě)達到(dào)2050港元；其他(tā)多個工(gōng)種平均加薪幅度也(yě)在10%以上(shàng)，日薪從(cóng)1100到(dào)2000港元不等。據悉，這(zhè)已經是香港建造業界自(zì)2008年之後連續第八年加薪，工(gōng)會(huì)透露，建造業界也(yě)是目前香港少有的保持每年都有加薪的良好(hǎo)前景行業。

兩年引進565名建築工(gōng)

香港統計(jì)署的數據顯示，20 0 4年香港人口爲679萬，2014年爲739萬，2023年将達到(dào)789萬，但(dàn)與此同時(shí)勞動力人口占比卻将從(cóng)5 2. 1 %下(xià) 降 到(dào)46 .1%，香港餐飲、安老(lǎo)服務等行業都出現(xiàn)了(le)嚴重用(yòng)工(gōng)荒，而建築工(gōng)人的用(yòng)工(gōng)荒因爲近年港珠澳大(dà)橋、廣深港高(gāo)鐵(tiě)、機場第三跑道(dào)等大(dà)型基建工(gōng)程陸續開(kāi)建而顯得尤爲嚴重。據估算(suàn)，未來(lái)數年香港建造 業 仍 欠 缺 約1萬 至1 .5萬名技術工(gōng)人。

在昨日的立法會(huì)會(huì)議(yì)上(shàng)，香港發展局局長陳茂波在回應議(yì)員提問時(shí)表示，港府與建造業議(yì)會(huì)一直緻力于加強培訓本地建造業工(gōng)人及吸引更多新人加入，議(yì)會(huì)已在去年年初就成立了(le)短期勞動力供應專責小(xiǎo)組，識别了(le)26個人手短缺工(gōng)種并與職業訓練局展開(kāi)培訓，各項培訓措施已順利推行并取得一定成效。

陳茂波同時(shí)也(yě)承認，培訓并沒有完全解決建造業技術工(gōng)人短缺的情況。從(cóng)2014年4月起，港府就針對(duì)“補充勞工(gōng)計(jì)劃”推出優化措施，此後又允許輸入勞工(gōng)可參與多于一項的公營工(gōng)程工(gōng)作(zuò)，協助加快(kuài)公營工(gōng)程承建商就26個短缺工(gōng)種按計(jì)劃申請(qǐng)輸入勞工(gōng)，截至今年10月底，在上(shàng)述優化措施下(xià)已經批準輸入565名建造業勞工(gōng)(2011年至2013年，透過勞工(gōng)計(jì)劃輸入香港的總勞工(gōng)數也(yě)僅是980、1942和(hé)1847名)。陳茂波表示，如果相關措施仍未能(néng)有效解決建造業工(gōng)人嚴重短缺的問題，政府對(duì)各種可行方案都将持開(kāi)放(fàng)态度。

入港打工(gōng)難

先要過三關 雇主另交款

香港建造業工(gōng)人雖然高(gāo)薪誘人，但(dàn)内地人如果想去香港做工(gōng)卻并不容易。根據香港勞工(gōng)處的《補充勞工(gōng)計(jì)劃》規定，雇主雇傭外(wài)來(lái)勞工(gōng)必須遵守兩大(dà)原則：首先雇主必須優先聘用(yòng)本地工(gōng)人；如果雇主實在不能(néng)在香港聘用(yòng)所需人手填補空(kōng)缺職位才可以輸入勞工(gōng)。

爲了(le)确保本地工(gōng)人優先就業，雇主聘用(yòng)外(wài)來(lái)勞工(gōng)的每宗申請(qǐng)都必須經過三道(dào)程序：在報(bào)章刊發招聘廣告、在勞工(gōng)處進行一段強制時(shí)期的本地招聘、在适當情況下(xià)開(kāi)辦特别設計(jì)的再培訓課程，隻有這(zhè)三項程序都沒有招到(dào)本地工(gōng)，勞工(gōng)處才會(huì)把雇主的申請(qǐng)交由政府審批。大(dà)部分的申請(qǐng)需要四個月左右才能(néng)處理(lǐ)完。

除此之外(wài)，獲準輸入勞工(gōng)的雇主還必須爲每名外(wài)來(lái)勞工(gōng)額外(wài)繳納一筆(bǐ)征款、供雇員再培訓局做培訓本地工(gōng)人所用(yòng)，數額按400港元乘以雇傭合約所訂的月數來(lái)計(jì)算(suàn)，不論任何情況都不會(huì)發還。港府還規定，聘用(yòng)外(wài)來(lái)勞工(gōng)，其工(gōng)資也(yě)必須相當于本地工(gōng)人的平均水(shuǐ)準，所享有的各種待遇也(yě)不能(néng)比本地工(gōng)人按勞工(gōng)法例得到(dào)的差；合約期滿後，輸入勞工(gōng)必須返回原居住地。

對(duì)于铤而走險的非法勞工(gōng)和(hé)雇主，港府更是有嚴厲懲罰措施。去年8月香港入境處就在各區(qū)開(kāi)展了(le)一連串反非法勞工(gōng)行動，拘捕了(le)32名非法勞工(gōng)和(hé)4名雇主。入境處發言人表示，所有旅客在未獲入境處批準前不管是否受薪，均不得從(cóng)事(shì)任何雇傭工(gōng)作(zuò)，違例者一經定罪最高(gāo)刑罰爲罰款5萬港元及監禁2年；非法勞工(gōng)雇主則最高(gāo)判罰款35萬港元及監禁3年。