個人社保費每月最少繳227。03元

記者了(le)解到(dào)，新基數2013年7月1日起執行，調整的社保費将在8月份補繳。

記者算(suàn)了(le)一下(xià)，以下(xià)限1973元爲基數繳納的職工(gōng)，每月個人負擔的養老(lǎo)保險費最低(dī)爲227。03元，比去年度增加19。69元。

按照省人社廳近年來(lái)對(duì)繳費基數上(shàng)下(xià)限的規定，對(duì)于南京等城(chéng)鎮非私營單位全部在崗職工(gōng)平均工(gōng)資高(gāo)于全省水(shuǐ)平的地區(qū)，上(shàng)限可以以不高(gāo)于當地數據的300%确定，南京2011年非私營單位在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資爲4559。41元，那麽南京2012年度的社保繳費上(shàng)限爲13678元/月，比上(shàng)年度增加1483元。

最低(dī)繳費基數并不是标準基數

社保繳費基數下(xià)限提高(gāo)，是不是200多萬參保職工(gōng)都要調整有關負責人表示，最低(dī)繳費基數并不是标準基數，隻有工(gōng)資收入較低(dī)的參保職工(gōng)是以下(xià)限作(zuò)爲自(zì)己的繳費基數。一般情況下(xià)，單位和(hé)職工(gōng)應當以職工(gōng)實際工(gōng)資收入總額爲基數繳納社會(huì)保險費，也(yě)就是說包括計(jì)時(shí)工(gōng)資、計(jì)件工(gōng)資、獎金(jīn)、津貼和(hé)補貼、加班加點工(gōng)資、其他(tā)工(gōng)資性收入等。

參保人員如果想知(zhī)道(dào)自(zì)己的社保繳費基數，單位是不是如實申報(bào)的，可以用(yòng)這(zhè)個簡單的辦法算(suàn)一算(suàn)。比如：你(nǐ)某月工(gōng)資條上(shàng)養老(lǎo)保險費個人繳納了(le)200元，該職工(gōng)的繳費基數爲200÷8%，算(suàn)出是2500元。如果該職工(gōng)去年每月的平均工(gōng)資(包括獎金(jīn)、津貼和(hé)補貼、加班加點工(gōng)資、特殊情況下(xià)支付的工(gōng)資)超過了(le)2500元，則證明(míng)少繳了(le)。

最低(dī)工(gōng)資包括個人繳納的社保費

從(cóng)13年6月起，南京實行新的最低(dī)工(gōng)資标準，一類區(qū)由原1140元/月調整爲1320元/月，二類區(qū)由原930元/月調整爲1100元/月。市人社局有關負責人提醒，最低(dī)工(gōng)資标準不包括：加班加點的工(gōng)資;中班、夜班、高(gāo)溫、低(dī)溫、井下(xià)、有毒有害等特殊工(gōng)作(zuò)環境、條件下(xià)的津貼;法律、法規和(hé)國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括内容和(hé)個人按下(xià)限繳存住房公積金(jīn)後，用(yòng)人單位支付勞動者的月工(gōng)資不得低(dī)于最低(dī)工(gōng)資标準。這(zhè)意味着，最低(dī)工(gōng)資标準包含個人繳納的社會(huì)保險費。