最近網絡上(shàng)爆出一條視(shì)頻，昆山某工(gōng)廠(chǎng)在給員工(gōng)發工(gōng)作(zuò)證時(shí)，不像一般人那樣一個個交到(dào)員工(gōng)手裏，左手拿着話(huà)筒念名字，右手卻拿着工(gōng)作(zuò)證丢到(dào)地上(shàng)，就随手扔出證件，證件掉落在大(dà)廳的空(kōng)地上(shàng)，員工(gōng)們一個個彎着腰在地上(shàng)撿起，有時(shí)候扔得快(kuài)了(le)，好(hǎo)幾個人蹲在他(tā)們面前一張張看(kàn)是不是自(zì)己的，發證的行爲讓人感覺到(dào)不舒服，有一種狗仗人勢的感覺。這(zhè)不僅僅是對(duì)員工(gōng)不尊重，甚至有種侮辱的感覺。

爆出當天該事(shì)件馬上(shàng)受到(dào)了(le)廣泛關注，網友紛紛譴責該工(gōng)廠(chǎng)“不尊重員工(gōng)”，“即使是最普通的底層員工(gōng)也(yě)不應該受到(dào)這(zhè)樣的對(duì)待”，“普通的工(gōng)廠(chǎng)員工(gōng)難道(dào)就要比管理(lǐ)層輕賤嗎？”“一個不懂尊重員工(gōng)爲何物的公司又怎會(huì)辦得長久，倒閉是遲早的事(shì)……”

事(shì)後發生了(le)，引起了(le)大(dà)家讨論了(le)，可能(néng)鑒于事(shì)情的嚴重性，該工(gōng)廠(chǎng)聲明(míng)是管理(lǐ)失職，主管率團隊緻歉，對(duì)涉事(shì)員工(gōng)進行處理(lǐ)。

對(duì)此，該公司回應稱系單位管理(lǐ)失職。具體可概括爲以下(xià)幾點：

1.管理(lǐ)失職緻歉，2.完善管理(lǐ)，關愛員工(gōng)，3.加強主觀現(xiàn)場巡視(shì)監管，4.當事(shì)員工(gōng)依廠(chǎng)規處理(lǐ)。

聲明(míng)道(dào)歉發出後，網友依舊不買賬，紛紛表示 “管理(lǐ)層是這(zhè)樣做的，可以想象老(lǎo)闆是什(shén)麽樣子！”

“打工(gōng)三十幾年，再差的老(lǎo)闆都沒有這(zhè)樣對(duì)待工(gōng)人的”！

“從(cóng)扔員工(gōng)扔證件的熟練程度可以看(kàn)出，這(zhè)絕對(duì)不是第一次，以前肯定一直是這(zhè)樣對(duì)待員工(gōng)，隻是沒有被曝光出來(lái)”

可是道(dào)歉已經晚了(le)，這(zhè)家電子廠(chǎng)的員工(gōng)紛紛提着行李選擇離開(kāi)。那些(xiē)出來(lái)打工(gōng)的人，對(duì)自(zì)己的命運早就有了(le)充分的心理(lǐ)準備，他(tā)們已經做好(hǎo)吃苦耐勞的打算(suàn)。可是，千苦萬苦，終究讓人無法接受的是尊嚴之苦。

9月6日，多家媒體爆料“昆山世碩電子廠(chǎng)扔證件，讓員工(gōng)撿”事(shì)件後續：廠(chǎng)線癱瘓，離職區(qū)出現(xiàn)大(dà)批員工(gōng)排隊離職！

網曝當天，該工(gōng)廠(chǎng)招聘3000人走了(le)2900人，大(dà)家紛紛提桶離開(kāi)，據爆料者稱，在工(gōng)作(zuò)人員扔新人證件事(shì)情之後，新員工(gōng)提桶跑路人數太多，導緻新開(kāi)車間癱瘓未開(kāi)線！

大(dà)批員工(gōng)打包自(zì)己的物品準備離開(kāi)。在員工(gōng)離職區(qū)内，因離職人數過多，想要離職的員工(gōng)隻能(néng)拿着離職單排成長隊離職。

百姓點點通